Poslodavac vam smije pregledavati poštu i poruke

PRESUDA SUDA ZA LJUDSKA PRAVA: Poslodavac vam smije pregledavati poštu i poruke

Slučaj rumunjskog inženjera koji je dobio otkaz jer je poslovne puteve komunikacije koristio u privatne svrhe uzdrmao je javnost. No, bez razloga, tvrde stručnjaci. Tvrtka jest imala pravo na kontrolu komunikacije, ali je pitanje kakvu i pod kojim uvjetima.

Prema jednoj o posljednjih presuda Europskog suda za ljudska prava tvrtke imaju parvo nadgledati privatne poruke svojih zaposlenika. Sud je to odlučio u slučaju rumunjskog inženjera koji je zbog komunikacije porukama sa svojom zaručnicom i bratom preko WhatsAppa dobio otkaz u tvrtki. Independent piše kako je tvrtka tražila od inženjera da otvori račun kako bi ga koristio za odašiljanje poruka klijentima, no i upozorila ga je da komunikaciju nadgleda. Tijekom praćenja je, pak, utvrđeno kako zapsolenik WhatsApp koristi i u privatne svrhe.


Prema riječima odvjetnice i stručnjakinje za privatnost i slobodu govora Vesne Alaburić, presuda Europskog suda dobra i uspostavlja ravnotežu između dva sukobljena prava. Riječ je o pravu poslodavca da kontrolira što radnici rade na njegovim sredstvima tijekom radnog vremena i pravu radnika na zaštitu privatnosti. Alaburić je za RTL Direkt ustvrdila kako presuda ne odstupa od prijašnjih koje se odnose na radne sporove te pojašnjava da je radniku u rumunjskom slučaju prema pravilima tvrtke bilo zabranjeno korištenje sredstava poslodavca za komunikaciju u privatne svrhe u radno vrijeme.

A što je s privatnim profilima?

Na pitanje odnosi li se presuda i na privatni profil koji netko koristi na radnom mjestu i koristi wirelles mrežu radnog mjesta, Alaburić je odgovorila: “Samo na profil samog radnog mjesta koji se koristi u privatne svrhe, iz ove presude je jasno da se napravila kontrola samo jednog softvera, a svi drugi dokumenti nisu uopće dirani. U cijeloj toj priči nije uopće bio bitan sadržaj komunikacije, bilo je samo bitno da je on privatno kounicirao na službenom računalu u radno vrijeme.” Odvjetnica ističe kako kako poslodavci ne mogu bezuvijetno narušavati privatnost zaposlenika i da da nikako ne bi smjeli objavljivati sadržaj takve komunikacije.


“Poslodavac mora imati temeljit i opravdan razlog kako bi kontrolirao komunikaciju, mora biti unaprijed najavljena mogućnost kontrole, a moraju biti poznate i posljedice, tj. sankcije kršenja tih odredbi”, zaključila je za RTL Vesna Alaburić.


http://net.hr/danas/novac/presuda-suda-za-ljudska-prava-poslodavac-vam-smije-pregledavati-postu-i-poruke/

slučaj rumunjskog inženjera koji je dobio otkaz jer je poslovne puteve komunikacije koristio u privatne svrhe uzdrmao je javnost


lol, lik je koristio mobitel/računalo od firme, i za vrijeme radnog odnosa slao privatne poruke i onda se gazda raspizdio i dao mu otkaz.

u očemu je problem? :D

Pišete li na forumu tijekom radnog vremena?

Ako napišeš sa svog osobnog mobitela, nikome ništa ne može biti. Ako napišeš s poslovnog računala, poslovnog maila i dr., onda si najebao.

Presmiješno jebote! Jučer sam gledao Studio 4 i tu ne ispada ništa novo. Čak unutar privatnih firmi postoje brojevi mobilnih telefona i posebna pravila. Moj stari je prije 10 godina dobio mobitel, a imao uvedenu zabranu poziva izvan firme.
Poslije su to ukinuli i imali su unutar firme 0 lipa, dok su izvana imali određen broj minuta.
Zvalo bi se za vrijeme radnog vremena i nikome ništa. Ne zoveš za nekakav chat i razbibrigu, već neku informaciju, napomenu ili nuždu.

Veći problem ljudima bi trebao biti posao izvan radnog vremena i nužno maltretiranje zaposlenika poslom nakon radnog vremena.

dudette wrote:Pišete li na forumu tijekom radnog vremena?

Pa nekima je to valjda radno vrijeme... ;)

Fénix wrote:Zvalo bi se za vrijeme radnog vremena i nikome ništa. 

Živijo socijalizam!

ostap.phender wrote:

dudette wrote:Pišete li na forumu tijekom radnog vremena?

Pa nekima je to valjda radno vrijeme... ;)

Teško je obuzdati kreativni naboj. Words come easy. 

dudette wrote:Pišete li na forumu tijekom radnog vremena?

da, jer to poslodavac dozvoljava. Na prethodnom poslu nije bilo fejsa i društvenih mreža jer su bile blokirane kompletno, ne vidim problem, posao nije tvoje privatno vrijeme i nemaš na poslu što raditi privatno, jasno da ti niko neće dat otkaz ako te žena kratko nazove ali ako 2 sata dnevno vodiš privatne razgovore s posla a ne radiš možda i hoće.

što se službenog moba tiče unutar firme je bio vpn a izvan si plaćao

Neoliberalni portugalac wrote:slučaj rumunjskog inženjera koji je dobio otkaz jer je poslovne puteve komunikacije koristio u privatne svrhe uzdrmao je javnost


lol, lik je koristio mobitel/računalo od firme, i za vrijeme radnog odnosa slao privatne poruke i onda se gazda raspizdio i dao mu otkaz.

u očemu je problem? :D

ni ja ne vidim problem, stvar poslodavca dozvoljava li ti da trošiš vrijeme za koje te plaća na privatne stvari

A ako cijeli dan brauzaš po netu, pišeš po forumu i visiš po društvenim mrežama? Poslovna etika?

marcellus wrote:

Neoliberalni portugalac wrote:slučaj rumunjskog inženjera koji je dobio otkaz jer je poslovne puteve komunikacije koristio u privatne svrhe uzdrmao je javnost


lol, lik je koristio mobitel/računalo od firme, i za vrijeme radnog odnosa slao privatne poruke i onda se gazda raspizdio i dao mu otkaz.

u očemu je problem? :D

ni ja ne vidim problem, stvar poslodavca dozvoljava li ti da trošiš vrijeme za koje te plaća na privatne stvari

Vi se šalite, jelde?

Druga je priča što u vama još uvijek živi socijalistički mentalitet. Firma časti.

dudette wrote:Pišete li na forumu tijekom radnog vremena?

Naravno i to sa sredstvima poslodavca

asilovski wrote:

dudette wrote:Pišete li na forumu tijekom radnog vremena?

Naravno i to sa sredstvima poslodavca

Strašno.

Zavisi od posla..nekome i pisanje po forumu spada u opis radnog mjesta..:D

marcellus wrote:

Neoliberalni portugalac wrote:slučaj rumunjskog inženjera koji je dobio otkaz jer je poslovne puteve komunikacije koristio u privatne svrhe uzdrmao je javnost


lol, lik je koristio mobitel/računalo od firme, i za vrijeme radnog odnosa slao privatne poruke i onda se gazda raspizdio i dao mu otkaz.

u očemu je problem? :D

ni ja ne vidim problem, stvar poslodavca dozvoljava li ti da trošiš vrijeme za koje te plaća na privatne stvari

nije ovo toliko o trošenju vremena nego kojim je putem privatno komunicirao, te kojim sredstvima

maggie13 wrote:Zavisi od posla..nekome i pisanje po forumu spada u opis radnog mjesta..:D

Netko na forumu traži i krade ideje za uratke na nivou srednjoškolske zadaće.

dudette wrote:

maggie13 wrote:Zavisi od posla..nekome i pisanje po forumu spada u opis radnog mjesta..:D

Netko na forumu traži i krade ideje za uratke na nivou srednjoškolske zadaće.

ima i srednjoskolaca? B-)