Re: UDBA ne umire nikad...

by aben 23/10/2019, 13:06

...a zato te više nema rano ujutro:)

by aben 23/10/2019, 13:07

T. wrote:a sućut?

Ma to je ok ako zno kako sakriti plijen od države:)

by Leviathan2 23/10/2019, 18:58

aben wrote:
T. wrote:a sućut?

Ma to je ok ako zno kako sakriti plijen od države:)

ako ne zna onda ce nauciti :D
svi uglavnom pocinju "posteno" a onda predju na tamnu stranu
odjedared :D

by Leviathan2 23/10/2019, 18:59

kakvo odjavljivanje kakvi bakraci
ja se nisam nikad nigdje odjavljivao
jednostavno me nema i djenja

by Guest 23/10/2019, 18:59

Leviathan2 wrote:
aben wrote:
T. wrote:a sućut?

Ma to je ok ako zno kako sakriti plijen od države:)
ako ne zna onda ce nauciti :D
svi uglavnom pocinju "posteno" a onda predju na tamnu stranu
odjedared :D

by Guest 23/10/2019, 19:01

Leviathan2 wrote:kakvo odjavljivanje kakvi bakraci
ja se nisam nikad nigdje odjavljivao
jednostavno me nema i djenja

u svakoj normalnoj drzavi to je tako,a bas sam pitao likove iz Polske,Madjarske,i slicnih istocnoeu zemalja,ono nekad teski komjunizam,ali danas normala..
nitko se ne mora odjaviti po zakonu...

by Noor 23/10/2019, 19:30

T. wrote: Pravilnik o načinu prijavljivanja i odjavljivanja, te stjecanju statusa osigurane osobe u obveznom zdravstvenom osiguranju ("Narodne novine" broj 82/14, 17/15, 99/17, 129/17)

to je to, samo bi trebalo to proučiti, meni se ne da sada...

Ja sam proucila...
Dakle, ugovor o radu ili potvrda poslodavca o sklopljenom ugovoru mora se priloziti uz PRIJAVU, a za odjavu se ne trazi nista osim tiskanice T-1...u kojoj zaokruzis ODJAVA
Koza na šalteru ne kuži propis po kojem radi

by Guest 23/10/2019, 19:32

Noor wrote:
T. wrote: Pravilnik o načinu prijavljivanja i odjavljivanja, te stjecanju statusa osigurane osobe u obveznom zdravstvenom osiguranju ("Narodne novine" broj 82/14, 17/15, 99/17, 129/17)

to je to, samo bi trebalo to proučiti, meni se ne da sada...
Ja sam proucila...
Dakle, ugovor o radu ili potvrda poslodavca o sklopljenom ugovoru mora se priloziti uz PRIJAVU, a za odjavu se ne trazi nista osim tiskanice T-1...u kojoj zaokruzis ODJAVA
Koza na šalteru ne kuži propis po kojem radi

by T. 23/10/2019, 19:33

Noor wrote:
T. wrote: Pravilnik o načinu prijavljivanja i odjavljivanja, te stjecanju statusa osigurane osobe u obveznom zdravstvenom osiguranju ("Narodne novine" broj 82/14, 17/15, 99/17, 129/17)

to je to, samo bi trebalo to proučiti, meni se ne da sada...
Ja sam proucila...
Dakle, ugovor o radu ili potvrda poslodavca o sklopljenom ugovoru mora se priloziti uz PRIJAVU, a za odjavu se ne trazi nista osim tiskanice T-1...u kojoj zaokruzis ODJAVA
Koza na šalteru ne kuži propis po kojem radiTo sam i napisao u slijedećem postu...

...
To sam i napisao u slij. postu...
Tiskanica za odjavu i živio...

by Noor 23/10/2019, 19:35

pismejker wrote:
Noor wrote:
T. wrote: Pravilnik o načinu prijavljivanja i odjavljivanja, te stjecanju statusa osigurane osobe u obveznom zdravstvenom osiguranju ("Narodne novine" broj 82/14, 17/15, 99/17, 129/17)

to je to, samo bi trebalo to proučiti, meni se ne da sada...
Ja sam proucila...
Dakle, ugovor o radu ili potvrda poslodavca o sklopljenom ugovoru mora se priloziti uz PRIJAVU, a za odjavu se ne trazi nista osim tiskanice T-1...u kojoj zaokruzis ODJAVA
Koza na šalteru ne kuži propis po kojem radi

cak ni kod prijave nije nuzno priloziti bas ugovor, moze i potvrda poslodavca da je s tobom sklopio ugovor o radu

by melkior 23/10/2019, 19:35

Za početak, ugasite sve bankovne račune u "hrvatskim bankama" na području RH i odjavite prebivalište u MUP-u.
HZZO ignorirajte.
Porezna, hm. Gradski oci će vam naplatiti komunalnu naknadu i vodne doprinose ako nekretnina glasi na vas.
Dakle, savjet. Ako se ne mislite vraćat u RH, prodajte sve nekretnine na području RH.
Nakon toga, sve državne institucije RH ovog svijeta vam mogu posaugat kurac, osim ako nemate sreću pa Interpol za vama raspiše tjeralicu, a vi preko ljeta svratite na Jadran...ili vas uhvate na granici da švercate migrante :clown

by Noor 23/10/2019, 19:37

T. wrote:
Noor wrote:
T. wrote: Pravilnik o načinu prijavljivanja i odjavljivanja, te stjecanju statusa osigurane osobe u obveznom zdravstvenom osiguranju ("Narodne novine" broj 82/14, 17/15, 99/17, 129/17)

to je to, samo bi trebalo to proučiti, meni se ne da sada...
Ja sam proucila...
Dakle, ugovor o radu ili potvrda poslodavca o sklopljenom ugovoru mora se priloziti uz PRIJAVU, a za odjavu se ne trazi nista osim tiskanice T-1...u kojoj zaokruzis ODJAVA
Koza na šalteru ne kuži propis po kojem radiTo sam i napisao u slijedećem postu...
...
To sam i napisao u slij. postu...
Tiskanica za odjavu i živio...

a sorry, vidjela sam tek kasnije..isla prvo prouciti da, iako zam i ja to znala, ipak da budem sigurna da nekom izmjenom i dopunom nisu odredili da ugovor treba, ne bi se cudila

by Guest 23/10/2019, 19:38

Noor wrote:
pismejker wrote:
Noor wrote:
T. wrote: Pravilnik o načinu prijavljivanja i odjavljivanja, te stjecanju statusa osigurane osobe u obveznom zdravstvenom osiguranju ("Narodne novine" broj 82/14, 17/15, 99/17, 129/17)

to je to, samo bi trebalo to proučiti, meni se ne da sada...
Ja sam proucila...
Dakle, ugovor o radu ili potvrda poslodavca o sklopljenom ugovoru mora se priloziti uz PRIJAVU, a za odjavu se ne trazi nista osim tiskanice T-1...u kojoj zaokruzis ODJAVA
Koza na šalteru ne kuži propis po kojem radi

cak ni kod prijave nije nuzno priloziti bas ugovor, moze i potvrda poslodavca da je s tobom sklopio ugovor o radu

tako je..detalji ugovora o radu se ne ticu nikoga..

by T. 23/10/2019, 19:39

Noor wrote:
pismejker wrote:
Noor wrote:
T. wrote: Pravilnik o načinu prijavljivanja i odjavljivanja, te stjecanju statusa osigurane osobe u obveznom zdravstvenom osiguranju ("Narodne novine" broj 82/14, 17/15, 99/17, 129/17)

to je to, samo bi trebalo to proučiti, meni se ne da sada...
Ja sam proucila...
Dakle, ugovor o radu ili potvrda poslodavca o sklopljenom ugovoru mora se priloziti uz PRIJAVU, a za odjavu se ne trazi nista osim tiskanice T-1...u kojoj zaokruzis ODJAVA
Koza na šalteru ne kuži propis po kojem radi

cak ni kod prijave nije nuzno priloziti bas ugovor, moze i potvrda poslodavca da je s tobom sklopio ugovor o radu

Jer i usmeni ugovor o radu, iako je zakonom propisana pisana forma, u svrhu zaštite radnika, ipak vrijedi...
Tako da zapravo ima slučajeva da ni nema pisanog ugovora o radu a ipak je sklopljen...
Te i u tom slučaju postoji obveza poslodavca za prijavu radnika na hzzo i hzmo...
Ali, dosta za danas...

by Guest 23/10/2019, 19:41

jebate..moramo osnovati vodje Trust mozgova za razna podrucja..Pravna,financijska i ostala,u interesu Plemena,koje ce svoju zahvalu izraziti novcem,jerbo tk oradi mora da mu se plati...
E sad kod kog ce da bude Kasica prasica??? :clown

by Noor 23/10/2019, 19:47

T. wrote:
Noor wrote:
pismejker wrote:
Noor wrote:
T. wrote: Pravilnik o načinu prijavljivanja i odjavljivanja, te stjecanju statusa osigurane osobe u obveznom zdravstvenom osiguranju ("Narodne novine" broj 82/14, 17/15, 99/17, 129/17)

to je to, samo bi trebalo to proučiti, meni se ne da sada...
Ja sam proucila...
Dakle, ugovor o radu ili potvrda poslodavca o sklopljenom ugovoru mora se priloziti uz PRIJAVU, a za odjavu se ne trazi nista osim tiskanice T-1...u kojoj zaokruzis ODJAVA
Koza na šalteru ne kuži propis po kojem radi

cak ni kod prijave nije nuzno priloziti bas ugovor, moze i potvrda poslodavca da je s tobom sklopio ugovor o radu
Jer i usmeni ugovor o radu, iako je zakonom propisana pisana forma, u svrhu zaštite radnika, ipak vrijedi...
Tako da zapravo ima slučajeva da ni nema pisanog ugovora o radu a ipak je sklopljen...
Te i u tom slučaju postoji obveza poslodavca za prijavu radnika na hzzo i hzmo...
Ali, dosta za danas...

Fuckas ti usmene ugovore i anekse istih, natjerat ga da potpise, pa imat crno na bijelo :)

by Guest 23/10/2019, 19:50

Problem jest sto ljudi cesto nemaju zivce nadjebavati se sa birokratama na salteru,pa im radije i daju neshto na sto ovi zakonski nemaju pravo...jebate,pa danas gori komjunizam nego nekada..

by T. 23/10/2019, 19:59

Noor wrote:
T. wrote:
Noor wrote:
pismejker wrote:
Noor wrote:
Ja sam proucila...
Dakle, ugovor o radu ili potvrda poslodavca o sklopljenom ugovoru mora se priloziti uz PRIJAVU, a za odjavu se ne trazi nista osim tiskanice T-1...u kojoj zaokruzis ODJAVA
Koza na šalteru ne kuži propis po kojem radi

cak ni kod prijave nije nuzno priloziti bas ugovor, moze i potvrda poslodavca da je s tobom sklopio ugovor o radu
Jer i usmeni ugovor o radu, iako je zakonom propisana pisana forma, u svrhu zaštite radnika, ipak vrijedi...
Tako da zapravo ima slučajeva da ni nema pisanog ugovora o radu a ipak je sklopljen...
Te i u tom slučaju postoji obveza poslodavca za prijavu radnika na hzzo i hzmo...
Ali, dosta za danas...
Fuckas ti usmene ugovore i anekse istih, natjerat ga da potpise, pa imat crno na bijelo :)

Važno je i da se potpisano poštuje...
Imaš slučaj sve crno na bijelo, pa su na sudu godinama...
A ima ih totalno na crno i svi zadovoljni...

by Sora 23/10/2019, 20:00

Dolazi vam polako IZ GUZICE U GLAVU

A DOBRO JE
BOLJE NEGO NIKADA

jos samo da eru metnemo na rostilj

by Noor 23/10/2019, 20:11

T. wrote:
Noor wrote:
T. wrote:
Noor wrote:
pismejker wrote:

cak ni kod prijave nije nuzno priloziti bas ugovor, moze i potvrda poslodavca da je s tobom sklopio ugovor o radu
Jer i usmeni ugovor o radu, iako je zakonom propisana pisana forma, u svrhu zaštite radnika, ipak vrijedi...
Tako da zapravo ima slučajeva da ni nema pisanog ugovora o radu a ipak je sklopljen...
Te i u tom slučaju postoji obveza poslodavca za prijavu radnika na hzzo i hzmo...
Ali, dosta za danas...
Fuckas ti usmene ugovore i anekse istih, natjerat ga da potpise, pa imat crno na bijelo :)
Važno je i da se potpisano poštuje...
Imaš slučaj sve crno na bijelo, pa su na sudu godinama...
A ima ih totalno na crno i svi zadovoljni...

istina

by T. 23/10/2019, 20:14

Pa poštuje li se?

by Sponsored content