Zaposlenost na zapadnom Balkanu od 2010. porasla šest posto

Regija zapadnog Balkana je između 2010. i 2016. otvorila dodatnih 300.000 radnih mjesta, što predstavlja sveukupno povećanje zaposlenosti od oko šest posto.
To je dobra vijest, ali se stopa povećanja zaposlenosti treba ubrzati da bi se ostvario veći utjecaj na veliku nezaposlenost i široko-rasprostranjenu neaktivnost. To navodi novi izvještaj "Trendovi na tržištu rada zapadnog Balkana u 2017." kojeg su danas objavili Svjetska banka i Institut za međunarodne ekonomske studije iz Beča.

Izradu ovog izvještaja omogućila je do sada prva baza podataka koja daje jednostavan pristup podacima o regionalnom tržištu rada na zapadnom Balkanu. Ona osigurava da se prvi put izračunaju agregatni indikatori tržišta rada za šest zemalja zapadnog Balkana i da se izvrši direktno međusobno poređenje šest zemalja zapadnog Balkana, kao i odabranim zemljama EU.

Novi izvještaj pokazuje da se nezaposlenost u regiji smanjila, ali ostaje prevelika sa 21 posto radne snage. Stopa nezaposlenosti daje procjenu broja ljudi koji žele raditi i aktivno traže posao, dok je neaktivnost šira mjera ljudi koji su ekonomski neaktivni zbog niza razloga. Četrdeset posto stanovništva radno-aktivne dobi je neaktivno – što je mnogo veća stopa nego u uporedivim zemljama EU, pri čemu je neaktivnost naročito velika među ženama i manje obrazovanima.

Prema izvještaju, nedavni oporavak zaposlenosti je, na iznenađenje, bio u korist starijih radnika. To se dijelom objašnjava demografijom, obzirom da broj radnika iz starosne grupe 55-64 godine sveukupno značajno raste. Zaposlenost ove grupe se povećala za preko 20 posto u većini zemalja. Oporavak zaposlenosti je isto išao u korist visoko obrazovanih.

https://www.klix.ba/biznis/posao/zaposlenost-na-zapadnom-balkanu-od-2010-porasla-sest-posto/170404099


Znaci da ništa nediraš u svih šest zemalja zapadnog Balkana ce padat nezaposlenost za 1% godišnje.

Beze preko, cime se smanjuje nezaposlenost a povecava broj putnika.

Tako je; nezaposlenost pada zbog iseljavanja, a ne zbog zapošljavanja u zemlji.